Karriere Coaching


Finde Deinen idealen Job

Wie oft verschiebt man eine Veränderung, wenn es keinen unmittelbaren Druck gibt. Dies kann im Rückblick dazu führen, dass man bedauert, nicht den Mut aufgebracht zu haben, eine positive Veränderung durchzuführen.

Das Karriere Coaching befasst sich mit den drei essentielle Fragen:

Fragen und Antworten

  1. Was will ich?
  2. Warum will ich es?
  3. Wie erreiche ich es?

 

 

 

Die nachfolgende Struktur hilft, die Antworten auf diese Fragen zu finden, Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten und Sie in Ihrem Vorhaben zu stärken.

  1. Analyse der neuen Zielfindung
    1. Erstellung eines Stärke-/Schwächeprofils nach dem Gallup StrengthsfinderProzessschritte
    2. Soft-skills identifizieren
    3. Analyse Ihrer beruflichen Optionen
    4. Neue Zielposition definieren
  2. Strategie erstellen
    1. Positionierung durch empfängerorientierte Lebenslaufgestaltung/Ansprache
    2. Eigenmarke kreieren, um sich zu differenzieren
  3. Umsetzung
    1. Simulation von Vorstellungsgesprächen
    2. Umgang mit heiklen/schwierigen Situationen
    3. Videotraining eines Interviews
  4. Kontrolle
    1. Feedback zur Selbstpräsentation und Körpersprache

Lebensläufe attraktiv gestalten 

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